コミュニケーションセミナーならモチベーション&コミュニケーションスクール

・「言いたいことがよくわからない」
・「もう少し簡潔にまとめてほしい」
・「で、結論は何？」
と言われたことはありませんか？
端的に、わかりやすく話すことは、ビジネスマンにとって必須スキルかもしれません。
そんなときに役に立つのが「エレベーターピッチ」です。

世の中には、とっても優しそうで話しかけやすい感じのいい人。
逆に、何となく怖そうで声かけづらい感じの悪い人が存在します。
そして、人は出会った瞬間、それを一瞬でジャッジします。
なぜなら、「快か不快」を即時に判断する機能が脳に備わっているからです。
我々の先祖が狩猟生活をしていた時代は、得体の知れない生き物に出会ったら「危ない！」と脳が不快信号を出して逃げるよう促しました。

会議を運営する中で、
・活発な議論にならない
・発言しやすい空気をつくるのが難しい
・意見を言う人が決まっている
・参加者が参加する意味を感じていない
・決議事項が決まらない
こういったことでお困りではありませんか？
会議を成功させるには、活発な意見が飛び交う場をつくり、議題に対して決議をまとめていくファシリテーターの役割が重要です。
今回のセミナーでは、実りある会議を行うために、ファシリテーションの「4つのステップ」を実践していきます。

・説明したつもりが伝わってない…
・つまりどういうこと？と聞き返されてしまう…
・もう少し端的にまとめてくれない？と言われてしまう…
そんな経験、ありませんか?
これらを解決するには説明力の基本を学ぶことが大事です。
説明力の基本といってもそんなに難しいことはありません。
ポイントさえ抑えていれば、一瞬で話の要点をまとめて、相手にわかりやすく伝えることが可能です。

・わかりやすい提案がしたい
・人前で堂々とプレゼンがしたい
・大事なことだけシンプルに伝えたい
・会議で提案を通したい
こういったニーズはありませんか？
そんなときに有効なのが、「1分でプレゼンする！話し方テンプレート」です。
ある法則に従って、頭の中の情報を書き出していくだけで、伝えたいことが明確になります。
あとはテンプレートに沿ってプレゼンしていくだけです。

・急に話を振られると言いたいことがまとまらない…
・突然聞かれると焦って言葉が出てこない…
・想定外の質問をされるとうまく答えられない…
この「急に」「突然」「想定外に」話さなくてはいけないときは、困りますよね。
その場で言いたいことを整理するのはなかなか至難の業です。
でも、やり方があります。

・人前でのプレゼン
・朝礼でのスピーチ
・会議での発言
みなさんは、人前で話すときに、緊張して声が震えたり、体が固くなったり、言いたいことが飛んでしまったりすることはありませんか？
これまで、人前で話すことを避けてきた方もいらっしゃると思いますが、最近では、突然、「何か話して」、「発表して」、「発言して」、と言われることも少なくありません。
普段なら何てないことでも、急に振られると、上手く話をまとめられなかったり、言いたいことが半分も言えなかったり。
そういった経験することも多いと思います。

人が緊張しやすい場面は、概ね3つあります。
1つめは、人前でのスピーチやプレゼン、学校やサークルの発表など、多くの人に見られている場面、
2つめは、初対面の方との会話、初参加するコミュニティでの挨拶、名刺交換など、初めての方と話す場面、
3つめが、試験、面接、絶対外せない商談など、プレッシャーがかかる場面です。
こういった緊張する場面で、無理に明るく話したり、強引に落ち着いて話そうとしたりして、いつもと違う自分を演出しようとしたらどうでしょう？

・とっさのひと言がでてこない
・突然話をふられると言葉に詰まってしまう
・急に質問されると返答に困る
・想定外のことを聞かれるのが苦手
こういったことでお困りではありませんか？
いざとなると言葉がでてこないことってよくありますよね。
そんなときに注目してほしいのが「最初のひと言」です。
最初のひと言がパっとでてくれば、その後も自然に言葉がでてくるようになります。
逆に最初でつまづいてしまうと、その後もグダグダになりがちです。

「最近、人前で話す機会が多くなってきた」
そういった声をよくいただきます。
特に、経営者、組織のリーダーは、人前で話す機会が多いのではないかと思います。
今回は、人の上に立つ人が持つ声、「プレジデントボイス」をお届けいたします。
プレジテントとは、大統領とも言いますが、機関や組織の長を表します。
そういった貫禄のあるメンバーを束ねていく声をマスターしていただきます。

何か報告するとき、議論する際に、
・「なかなか納得してもらえない」
・「上手く質問に答えられない」
・「突っ込まれて意見が言えなくなる」
そういった経験はありませんか？
伝えたことに対して、矢継ぎ早に質問されたり、否定されたりすれば、誰でも意見が言えなくなりますよね。
そういった事態を避けるため、本セミナーでは、説得力のある論理的思考を学んでいただきます。
論破されない建設的な会話ができるようになるセミナーです。

・説明したつもりが伝わってない…
・つまりどういうこと？と聞き返されてしまう…
・もう少し端的にまとめてくれない？と言われてしまう…
そんな経験、ありませんか?
これらを解決するには「ロジカルシンキングの基本」を学ぶことが大切です。
ロジカルシンキングといってもそんなに難しいことはありません。
ポイントさえ抑えていれば、一瞬で思考を整理して、話の要点をまとめることができます。

・自分の意見をハッキリ伝えることが苦手
・自信をもって発言することができない
・説明しても納得してもらえないことが多い
・突っ込まれると次の言葉が出てこなくなる
こんなことでお困りではありませんか？
本来は、いつでも、どこでも、自信を持って意見が言えるようになったら素敵ですよね。

・大勢での雑談が苦手…
・複数人の中に入ると急に突然話せなくなる…
・どのタイミングで話したら良いかわからない…
・言葉がうまく出てこない…
・話題が見つからない…
一対一の会話は問題ないのに、複数人になると急に会話に困る…
そういったことを感じたことはありませんか？
でも、まったく心配ありません。
どんな状況でも、相手が誰でも、いつも通り自然に話せるコツがあります。

・ちょっとした雑談が苦手…
・何を話したらいいかわからない…
・会話が続かず沈黙してしまうことがある…
・こんなこと言ってもいいのかなと躊躇してしまう…
・気を張る相手だとすごく疲れる…
こんなお悩みはありませんか？
良好な人間関係を築くには、お互いを知ることが大切です。
お互いを知るために、もっとも簡単にできるコミュニケーションがあります。
それが「雑談」です。

・同じ注意を何度も受けてしまう
・指示通りに行ったのにNGをもらってしまう
・相手のニーズを把握するのが苦手
・お客様のニーズがよくわからない

こんなケース、ありませんか？

相手の意図を的確に把握していないと、期待と違うものを提出したり、何度もやり直したり、非常に苦労します。
しかも、困ったことに、ちゃんと話を聞いたとしても、相手が全て話してくれるとは限りません。

一回の会話で、相手の意図を的確に把握するには「真の傾聴力」が必要です。

・意見が違う人
・価値観が異なる人
・会話が平行線をたどる人
・ついついぶつかってしまう人

あなたの周りにはそういった方がいませんか？

そのやりとりで疲れてしまったり、会話するのが億劫になったりすることがあるかもしれません。

そういった状況を解決すべく、今回のセミナーは、意見が違う人とも上手く会話できる「アサーティブコミュニケーション」を実施していきます。

・意見が合わない人
・言いたいことが言いづらい人
・高圧的で人の話を聞かない人
そういった人が、あなたの周りにはいませんか？
もしかしたら、言いたいことがハッキリ言えずモゴモゴ話してしまったり、どう伝えればいいか悩んだり…
そういったことで、ご苦労されているかもしれません。
でも、ご安心ください。そういった状況を解決する方法があります。
それが「アサーション会話」です。

・オンラインの商談は対面と違ってやりづらい…
・顧客の反応が分からずクロージングがしにくい…
・あまり顧客が話してくれず会話が続かない…
・ニーズが引き出せず直ぐに営業が終わってしまう…
そういったことでお困りではありませんか？
コロナ禍において、「訪問しない営業」「会わない営業」が主流になりつつあります。
そんな中、オンラインの商談で苦戦している人も多いのではないでしょうか。
対面営業とオンラインでの営業は、商談の進め方がまったく違います。

商談の成約率をあげるには、オンラインの特性を理解し、オンラインならではのクロージングを身につける必要があります。

当スクールでは、これまで1,000回に渡りオンライン講座を開催していきました。
オンライン上で、
「人は何に反応するのか？」
「どういうときに買いたいと思うのか？」
そのメカニズムを探求し、熟知してきました。

今回のレッスンは、オンラインの特性をお伝えしながら、
「あなたの商材にあてはめるとどんなクロージングが最適か」
それを明確にする時間です。
あなたならではのクロージング方法をお伝えします。

・人と話すのが苦手
・すぐに緊張してしまう
・人見知りで会話が続かない
・自分に自信がもてない
・うまく話せているか不安になる
そういったことでお困りではありませんか？
コミュニケーションに関する各種アンケートでは、「会話が苦手」と答える人が実に7割～8割にものぼります。

話し方ひとつで、あなたのキャリアも年収が変わるとしたら…
✓これからキャリアを積み上げていきたい
✓評価される人の話し方 vs 損する人の話し方が知りたい
✓会議やプレゼンで説得力のある話し方を身につけたい
✓仕事ができる人の特徴を実践していきたい
こんなことを思ったことはありませんか？
本セミナーでは、ビジネスの最前線で活用される「行動経済学」の理論をもとに、出世する人が実践している話し方の法則をお伝えします。

あなたは批判や誹謗中傷されたとき、どうやって対処していますか？
普通、批判されれば落ち込みますし、誹謗中傷されれば傷つきます。
自分への攻撃として捉えて怒ったり、ずっとそのことを考えて気分が沈んだり…。
ストレスが多い現代において、会社、趣味で集まる会合、地域のコミュニティ、サークルなど、人が集まれば何かしら批判や誹謗中傷が生まれてもおかしくありません。
でも、中には、批判を受けても全く気にせず出世していく人がいます。
誹謗中傷されても一晩寝たらさっさと忘れる人もいます。

「好きなことで生きていきたい」
「本当にやりたいことを見つけたい」
「今の延長線上を変えたい」
そう思ったことはありませんか？

本セミナーは、やりたい仕事を見つけて、好きなことで生きていく「3つのステップ」を実践していくセミナーです。

人は、
①興味があること
②やれること
③やる意義があること
が重なりあった瞬間、物凄い力を発揮します。
突然変異したかのように動きだす受講生をこれまで何名も見てきました。

あなたの部下やメンバーにはこういった方はいませんか？
・指示をしないと動いてくれない
・自分で考えて行動する人が少ない
・お願いしたことを実施してくれない
・やる気があるのかわからない
・仕事に興味がなさそう
最近は、リーダー自身がとても忙しく、あまり部下やメンバーの育成に時間を割くことができない方も多いです。

これまで多数の新人講師を育成し、創業3年で全国展開を果たした株式会社モチベーション＆コミュニケーションの代表、桐生稔講師が、一人でも多くの講師に活躍していただきたいという想いから、個別コンサルティングを実施します。

・研修講師、コーチ、カウンセラーに興味がある方
・これから研修講師、コーチ、カウンセラーを目指す方
・資格は取ったけど上手く活かしきれていない方
・セミナーや対面セッションでもっと売上を上げたい方
・講師を副業にしたい方

は必見です。