・説明したつもりが伝わってない…
・つまりどういうこと？と聞き返されてしまう…
・もう少し端的にまとめてくれない？と言われてしまう…
そんな経験、ありませんか?
これらを解決するには説明力の基本を学ぶことが大事です。
説明力の基本といってもそんなに難しいことはありません。
ポイントさえ抑えていれば、一瞬で話の要点をまとめて、相手にわかりやすく伝えることが可能です。

・わかりやすい提案がしたい
・人前で堂々とプレゼンがしたい
・大事なことだけシンプルに伝えたい
・会議で提案を通したい
こういったニーズはありませんか？
そんなときに有効なのが、「1分でプレゼンする！話し方テンプレート」です。
ある法則に従って、頭の中の情報を書き出していくだけで、伝えたいことが明確になります。
あとはテンプレートに沿ってプレゼンしていくだけです。

・人前でのプレゼン
・朝礼でのスピーチ
・会議での発言
みなさんは、人前で話すときに、緊張して声が震えたり、体が固くなったり、言いたいことが飛んでしまったりすることはありませんか？
これまで、人前で話すことを避けてきた方もいらっしゃると思いますが、最近では、突然、「何か話して」、「発表して」、「発言して」、と言われることも少なくありません。
普段なら何てないことでも、急に振られると、上手く話をまとめられなかったり、言いたいことが半分も言えなかったり。
そういった経験することも多いと思います。

人が緊張しやすい場面は、概ね3つあります。
1つめは、人前でのスピーチやプレゼン、学校やサークルの発表など、多くの人に見られている場面、
2つめは、初対面の方との会話、初参加するコミュニティでの挨拶、名刺交換など、初めての方と話す場面、
3つめが、試験、面接、絶対外せない商談など、プレッシャーがかかる場面です。
こういった緊張する場面で、無理に明るく話したり、強引に落ち着いて話そうとしたりして、いつもと違う自分を演出しようとしたらどうでしょう？

・人と話すのが苦手
・すぐに緊張してしまう
・人見知りで会話が続かない
・自分に自信がもてない
・うまく話せているか不安になる
そういったことでお困りではありませんか？
コミュニケーションに関する各種アンケートでは、「会話が苦手」と答える人が実に7割～8割にものぼります。

話し方ひとつで、あなたのキャリアも年収が変わるとしたら…
✓これからキャリアを積み上げていきたい
✓評価される人の話し方 vs 損する人の話し方が知りたい
✓会議やプレゼンで説得力のある話し方を身につけたい
✓仕事ができる人の特徴を実践していきたい
こんなことを思ったことはありませんか？
本セミナーでは、ビジネスの最前線で活用される「行動経済学」の理論をもとに、出世する人が実践している話し方の法則をお伝えします。

・突然話を振られるとうまく言葉がでてこない…
・急に質問されると言いたいことが整理できない…
・想定外の質問をされると頭が真っ白になってしまう…
本セミナーでは、
1、瞬時に言いたいことを整理する方法
2、端的に30秒で伝える話術
をお届けします。

あなたは批判や誹謗中傷されたとき、どうやって対処していますか？
普通、批判されれば落ち込みますし、誹謗中傷されれば傷つきます。
自分への攻撃として捉えて怒ったり、ずっとそのことを考えて気分が沈んだり…。
ストレスが多い現代において、会社、趣味で集まる会合、地域のコミュニティ、サークルなど、人が集まれば何かしら批判や誹謗中傷が生まれてもおかしくありません。
でも、中には、批判を受けても全く気にせず出世していく人がいます。
誹謗中傷されても一晩寝たらさっさと忘れる人もいます。

・職場で言いたいことが言えずに我慢してしまう
・相手のことを気にして注意したくてもできない
・会議では空気を乱さないよう発言をためらうことがある
・オブラートに包みすぎて結局伝わらない
「本音を言ったら嫌われるのではないか…」
そう思って、自分の言いたいことを言わなかった経験はありませんか？
自分の意見や本当の気持ちを言えないのはとても苦しいことです。

・会話していると疲れることが多い
・相手の言葉を深読み過ぎてしまう
・他人のひと言が気になって話せない
・人の機嫌に左右されてしまう
・細かいことが気になって落ち着かない
こういったことで上手く話せなかったり、言葉に詰まったり…。
会話にストレスを感じることはありませんか？
HSP（ハイリー・センシティブ・パーソン）という言葉を聞いたことがある人も多いと思います。

お笑い芸人で、東京理科大学（教職教育センター、経営学部、オープンカレッジなど）講師
木曽さんちゅう講師がお届けする！場を盛り上げる「会話の技術」

～木曽さんちゅう講師～
1970年 兵庫県神戸市に生まれる
1994年 大学卒業後、芸人を志し上京
2004年 漫才コンビWコロン結成
2010年 「ととのいました」で『ユーキャン新語・流行語大賞』トップ10入り
2015年 Wコロン解散
解散後も漫才協会に籍を置きながら、演芸、番組・イベントのMCのほか、レポーター、展示会プレゼンMC、役者業など、様々な場で活動中。

・会議やプレゼンで緊張して言葉が詰まってしまう…
・突然話をふられると頭が真っ白になってしまう…
・一生懸命話してもなかなか話を聞いてもらえない…
・初対面の相手とスムーズに話せない…
そんな経験はありませんか？
人を惹きつける話し方には、実は「型」があります。
そして、その型を楽しく学べるのが「落語」です。
本セミナーでは、落語の世界を入り口に、人を魅了する話し方の技術を体感しながら習得していただきます。

・言いたいことがあっても言えない
・ハッキリ言うと嫌われそうで不安
・相手の顔色を伺って自分の意見を押し込めてしまう
こんな経験、ありませんか？
自分の言いたいことをすんなり言えるタイプは少ないです。
でも、世の中には、何でもズバズバ言って好かれる人もいれば、歯に衣着せぬ発言で人気を博している人もいます。
なぜその人が言うと許されてしまうのか？
それは、伝えるときにほんの少しある工夫をしているからです。
自分の考えを言葉にするときの理論化されたパターンがあります。

説明が上手い人、話がわかりやすい人は、常に頭の中が整理されていて、大事な部分だけをシンプルに伝えます。
今回のセミナーでは、
①話を体系的に整理して
②わかりやすくシンプルに伝える
会話力を身につけていただきます。
累計5万人が受講したモチベーション＆コミュニケーションスクールの講師が、決して本やネットでは学べない即効性のある話し方スキルをお届けします。
ぜひこの機会に、伝わる話し方を身につけて、あなたの説明力をグレードアップさせてみませんか？

「最近、人前で話す機会が多くなってきた」
そういった声をよくいただきます。
特に、経営者、組織のリーダーは、人前で話す機会が多いのではないかと思います。
今回は、人の上に立つ人が持つ声、「プレジデントボイス」をお届けいたします。
プレジテントとは、大統領とも言いますが、機関や組織の長を表します。
そういった貫禄のあるメンバーを束ねていく声をマスターしていただきます。

・とっさのひと言がでてこない
・突然話をふられると言葉に詰まってしまう
・急に質問されると返答に困る
・想定外のことを聞かれるのが苦手
こういったことでお困りではありませんか？
いざとなると言葉がでてこないことってよくありますよね。
そんなときに注目してほしいのが「最初のひと言」です。
最初のひと言がパっとでてくれば、その後も自然に言葉がでてくるようになります。
逆に最初でつまづいてしまうと、その後もグダグダになりがちです。

ここ数年で急激に増えた声をご紹介します。
・大勢の前で話すのが苦手
・スピーチに恐怖を感じる
・焦ると言葉が出てこない
・緊張すると汗が止まらない
・ドキドキすると顔が赤くなる
・以前よりあがり症がひどくなった
もし一つでも当てはまるものがあれば、きっと本セミナーがお役に立ちます。

・人前で話すときに緊張しやすい
・言葉がうまく出てこないときがある
・急に話が飛んでしまう
・手足が震える
・たくさん汗が出る
こういったことはありませんか？
人前で話すとき、緊張により、本来の力が発揮できない方は非常に多いです。
いざ人前に立ったときに、「緊張してはいけない」「落ちついて話そう」と思っても、なかなか難しいですよね。
でも、話す内容に、もの凄く自信があったらどうでしょう？
そして、それを伝えることに夢中になれるとしたら？
緊張すら忘れているかもしれません。

・緊張すると言葉につまる
・自信がないとおどおどしてしまう
・人前で話すことが苦手
・声が小さいと言われる
・自分の意見を言わずに飲み込んでしまうことがある
こういったことはありませんか？
どんなことでも自信をもってハキハキ話せたらよいですが、なかなかそうはいかないですよね。
性格を急に変えるのは簡単ではありません。
でも、話し方を変えるとしたらどうでしょうか？

・大勢での雑談が苦手…
・複数人の中に入ると急に突然話せなくなる…
・どのタイミングで話したら良いかわからない…
・言葉がうまく出てこない…
・話題が見つからない…
一対一の会話は問題ないのに、複数人になると急に会話に困る…
そういったことを感じたことはありませんか？
でも、まったく心配ありません。
どんな状況でも、相手が誰でも、いつも通り自然に話せるコツがあります。

・会話で極度に緊張してしまうことがある
・話そうとすると上手く言葉が出てこない
・自分から話しかけるのが苦手
・相手が望む話題が出せない
・上手く話せず落ち込んだことがある
「会話に自信がない…」「コミュニケーションが苦手…」
そう悩んだことはありませんか？
安心してください。
マイナビニュースのアンケートでは、実に72.4%の方がコミュニケーションに苦手意識があると答えています。

・同じ注意を何度も受けてしまう
・指示通りに行ったのにNGをもらってしまう
・相手のニーズを把握するのが苦手
・お客様のニーズがよくわからない

こんなケース、ありませんか？

相手の意図を的確に把握していないと、期待と違うものを提出したり、何度もやり直したり、非常に苦労します。
しかも、困ったことに、ちゃんと話を聞いたとしても、相手が全て話してくれるとは限りません。

一回の会話で、相手の意図を的確に把握するには「真の傾聴力」が必要です。

・「言いたいことがよくわからない」
・「もう少し簡潔にまとめてほしい」
・「で、結論は何？」
と言われたことはありませんか？
端的に、わかりやすく話すことは、ビジネスマンにとって必須スキルかもしれません。
そんなときに役に立つのが「エレベーターピッチ」です。

・自分の意見に説得力を持たせたい
・根拠は？と聞かれて即答できるようになりたい
・突っ込まれても的確に返答できるようになりたい
・自信をもって断言できるようになりたい
そう感じたことはありませんか。
色々準備して伝えたつもりでも、納得してもらえないことがよくありますよね。
そんなときは、説得できる話の組み立て方を掴んでいただくことがベストです。
説得術の中には、相手に納得してもらえる話の流れが存在します。
本セミナーは、
1倍＝説得できないレベル
2倍＝理解はしてもらえるレベル
3倍＝説得できるレベル
↑この3倍のレベルを目指すセミナーです。

・意見が違う人
・価値観が異なる人
・会話が平行線をたどる人
・ついついぶつかってしまう人

あなたの周りにはそういった方がいませんか？

そのやりとりで疲れてしまったり、会話するのが億劫になったりすることがあるかもしれません。

そういった状況を解決すべく、今回のセミナーは、意見が違う人とも上手く会話できる「アサーティブコミュニケーション」を実施していきます。

・意見が合わない人
・言いたいことが言いづらい人
・高圧的で人の話を聞かない人
そういった人が、あなたの周りにはいませんか？
もしかしたら、言いたいことがハッキリ言えずモゴモゴ話してしまったり、どう伝えればいいか悩んだり…
そういったことで、ご苦労されているかもしれません。
でも、ご安心ください。そういった状況を解決する方法があります。
それが「アサーション会話」です。

・突然質問されると焦ってしまう
・急に話を振られると言葉に詰まってしまう
・思ったことを言葉にするのが苦手
そういったことでお困りではありませんか？
これまで当スクールには5万人の方に受講いただいておりますが、そういった方が多数いらっしゃいます。
話すときに、しどろもどろになってしまう原因は主に2つあります。

世の中には、とっても優しそうで話しかけやすい感じのいい人。
逆に、何となく怖そうで声かけづらい感じの悪い人が存在します。
そして、人は出会った瞬間、それを一瞬でジャッジします。
なぜなら、「快か不快」を即時に判断する機能が脳に備わっているからです。
我々の先祖が狩猟生活をしていた時代は、得体の知れない生き物に出会ったら「危ない！」と脳が不快信号を出して逃げるよう促しました。

・オンラインの商談は対面と違ってやりづらい…
・顧客の反応が分からずクロージングがしにくい…
・あまり顧客が話してくれず会話が続かない…
・ニーズが引き出せず直ぐに営業が終わってしまう…
そういったことでお困りではありませんか？
コロナ禍において、「訪問しない営業」「会わない営業」が主流になりつつあります。
そんな中、オンラインの商談で苦戦している人も多いのではないでしょうか。
対面営業とオンラインでの営業は、商談の進め方がまったく違います。

人前に立って話すときに、

・緊張していつも通り話せない
・話がグダグダになってしまう
・話しが長くなってしまう
・頭が真っ白になることがある
そんなことでお困りではありませんか？
なぜ人前に立つと緊張するのか…
それは「上手く話せるか不安」だからではないでしょうか？
不安は、話す内容が決まっていない時、話す内容がまとまっていない時にやってきます。
その不安を払拭するために、本セミナーでは、人前でもグダグダにならない「話の組み立て方」をお伝えいたします。

想定外の質問をされて「ドキッ」っとしたことはありませんか？
普段仕事をしていると、予期せぬことを聞かれたり、急に質問されたり、思いもよらないことが多々起きます。
そんなときは、たいがい話が長くなり、思いついたままにダラダラ話してしまい、「全然相手に伝わってない。。。」ということになりがちです。
それらを解決すべく、本セミナーでは、30秒で話をまとめる「ロジカル会話術」を学んでいただきます。
ロジカルシンキングの基礎をベースに、伝わる話し方をマスターしていただきます。

何か報告するとき、議論する際に、
・「なかなか納得してもらえない」
・「上手く質問に答えられない」
・「突っ込まれて意見が言えなくなる」
そういった経験はありませんか？
伝えたことに対して、矢継ぎ早に質問されたり、否定されたりすれば、誰でも意見が言えなくなりますよね。
そういった事態を避けるため、本セミナーでは、説得力のある論理的思考を学んでいただきます。
論破されない建設的な会話ができるようになるセミナーです。

会議を運営する中で、
・活発な議論にならない
・発言しやすい空気をつくるのが難しい
・意見を言う人が決まっている
・参加者が参加する意味を感じていない
・決議事項が決まらない
こういったことでお困りではありませんか？
会議を成功させるには、活発な意見が飛び交う場をつくり、議題に対して決議をまとめていくファシリテーターの役割が重要です。
今回のセミナーでは、実りある会議を行うために、ファシリテーションの「4つのステップ」を実践していきます。

・説明したつもりが伝わってない…
・つまりどういうこと？と聞き返されてしまう…
・もう少し端的にまとめてくれない？と言われてしまう…
そんな経験、ありませんか?
これらを解決するには「ロジカルシンキングの基本」を学ぶことが大切です。
ロジカルシンキングといってもそんなに難しいことはありません。
ポイントさえ抑えていれば、一瞬で思考を整理して、話の要点をまとめることができます。

・自分の意見をハッキリ伝えることが苦手
・自信をもって発言することができない
・説明しても納得してもらえないことが多い
・突っ込まれると次の言葉が出てこなくなる
こんなことでお困りではありませんか？
本来は、いつでも、どこでも、自信を持って意見が言えるようになったら素敵ですよね。

・とっさに結論がでてこない
・説明したいことが上手く伝えられない
・急に質問されると回答に困ってしまう
・相談をするときに「何を相談したいの？」と言われてしまう
こんなことでお困りではありませんか？
結論から話そうと意識はするものの、いざとなると言葉が出てこないことってよくありますよね？
なぜ、言葉が出てこないか？
それは頭の中が整理できてないことに原因があります。
説明が上手い人、話が短い人、要点だけをコンパクトに伝える人は、常に頭の中が整理されていて、大事な部分だけをピンポイントで伝えます。

・急に話を振られると上手く答えることができない…
・想定外のことを聞かれると返答に困る…
・その場で話を整理するのが苦手…
そういったことで、お困りではありませんか？
「急に」「突然」という場面で、瞬間的に話を整理して伝えるのは、意外と困難ですよね。
でも、それを実現する方法があります。

「人前で話すのが苦手…」
「緊張で声が震えることがある…」
「上手く言葉が出てこないときがある…」
「ここぞというときにいつも緊張してしまう…」
そういったこういったことでお困りではありませんか？
「あがり症が治らない…」という方には、無理やり自分の性格や考え方を変えようとして、上手くいかないケースも多いです。
でも、「話しているときの声を変えることで、リラックスして話せる」としたらどうでしょう？

・説明するのが下手…
・話が長くなってしまう…
・話がそれてしまう…
・話があちこちに飛んでしまう…
こういったことでお困りではありませんか？
言いたいことがまとまらず、話が長くなると、「結論は何？」と言われてしまうこともあります。
本来は、言いたいことを端的に、要点を絞って、わかりやすく伝えることができると素敵ですよね。
今回のセミナーでは、頭の中を3秒で整理する論理的会話術をお伝えいたします。

・自分の考えを説明するのが苦手…
・言いたいことが上手く言葉にできない…
・つい話が長くなってしまう…
・まとめるのに時間がかかる…
そういったことでお困りではありませんか？
特に、急に質問されたり、突然話を振られると、その場で言いたいことを整理するのが難しくなってきます。
でも、解決する方法があります。
それが今回お届けする「1回で伝わる説明のテンプレート」です。

「好きなことで生きていきたい」
「本当にやりたいことを見つけたい」
「今の延長線上を変えたい」
そう思ったことはありませんか？

本セミナーは、やりたい仕事を見つけて、好きなことで生きていく「3つのステップ」を実践していくセミナーです。

人は、
①興味があること
②やれること
③やる意義があること
が重なりあった瞬間、物凄い力を発揮します。
突然変異したかのように動きだす受講生をこれまで何名も見てきました。

あなたの部下やメンバーにはこういった方はいませんか？
・指示をしないと動いてくれない
・自分で考えて行動する人が少ない
・お願いしたことを実施してくれない
・やる気があるのかわからない
・仕事に興味がなさそう
最近は、リーダー自身がとても忙しく、あまり部下やメンバーの育成に時間を割くことができない方も多いです。